Kuigi meile meeldib mõelda, et töötame ettevõtte heaks, siis tegelikult töötame oma juhi edu nimel. Kuna juht on meeskonna tulemuse eest vastutav, siis tulemuse saavutamine või mitte saavutamine on otseselt tema edu märk. Ja just töötajad on need, kes aitavad tal edu saavutada. Mis aga…