Mitterahaline motiveerimine on paljudes inimestes segadust tekitanud, sest arvatakse, et see asendab palga. Tegelikkuses tähendab mitterahaline motiveerimine aga töötjate sellist tüüpi vajaduste ja motivaatoritega tegelmist, milleni raha ei ulatu.

Miks tasudel põhinev süsteem ei motiveeri nii pikalt, nagu juhid loodavad? Ja mida võiks täiendavalt pakkuda?
Peatu hetkeks ja mõtle ausalt: kui palju sinu meeskonna liikmetest töötab täna sellepärast, et nad päriselt tahavad anda endast parimat? Ja…
23. January 2026
Loe














