Kas teie organisatsioonis saavad tavaliselt juhtideks nõrgad, keskpärased või tugevad oma ala spetsialistid? Usutavasti on vastus lihtne – selleks saavad tugevad oma ala eksperdid, kellel on nii iseendale, kui ka oma tööle ja tulemustele kõrged nõudmised. Vastasel juhul poleks ta…

Juhid soovivad, et kõik nende töötajad oleksid 100% ühistele eesmärkidele pühendunud – näoga organisatsiooni huvide poole. Kas nad ise on aga näo või seljaga töötajate poole? Juhi ja organisatsiooni ootused töötajatele on konkreetsed:1) Pühenduge meie eesmärkidele (käive, kasum, turuosa,…