Skip to main content Skip to footer
Motivaator
  • E-õpe
  • Sisekoolitus
    • Juhtimiskoolitused
      • Juhist liidriks
      • Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
      • Spetsialistist juhiks
    • Meeskonnakoolitused
      • Meeskonnatunde suurendamine
      • Ühtne juhtide meeskond
    • Motivatsioonikoolitused
      • Töörõõmu sisemised allikad
  • Avalik koolitus
    • Juhist liidriks
    • Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
  • Tagasiside
    • Klientide kirjalik tagasiside
  • Blogi
  • Tutvustus
    • Tutvustus
  • Kontakt
Võta ühendust
Tunnustav juhtimine – koolituse tagasiside Märt Roosaarelt

“See koolitus oli tõsine BOOST” – TAGASISIDE

Marvi Roosaar, Päästeameti personaliarvestuse talituse juht, annab tagasisidet Motivaatori juhtimiskoolitusele "Tunnustav juhtimine". Loe koolituse kohta lähemalt siit.

01. September 2017

Loe lähemalt
Meeskonnakoolituse tagasiside: Gastrolinki juhataja

“See ei ole nagu koolitus, vaid pereteraapia… ainult firmaga”

Gastrolink AS juhataja Kitty Nõvandi annab tagasisidet Motivaatori meeskonnakoolitusele "Meeskonnatunde suurendamine". Rohkem infot koolituse kohta leiad siit.

21. August 2017

Loe lähemalt
Tunnustav juhtimine koolituse tagasiside - Henri Kaasik-Aasl

“Sa aitasid mul väga paljud teemad endale selgeks mõelda.”

Hansabuss AS tegevjuht Henri Kaasik-Aaslav annab tagasisidet koolitusele "Tunnustav juhtimine".

16. August 2017

Loe lähemalt
Tagasiside müügimeeskonna motiveerimise koolitusele

Tagasiside “Müügimeeskonna motiveerimine” koolitusele

Smart Kindlustusmaakler AS tegevjuht Heiki Puusaar annab tagasisidet Motivaatori sisekoolitusele "Müügimeeskonna motiveerimine". Rohkem infot koolituse kohta leiad siit.

22. February 2017

Loe lähemalt

Otsi blogist.

Viimased artiklid.

    Miks juhid jäävad sageli üksi just siis, kui nad kõige rohkem pingutavad. Ja mida sellega ette võtta?

    13. March 2026

    Miks su loovtiim vaikib? Kuidas hirm kriitika ees võib hävitada Su parimad kampaaniad

    09. March 2026

    Rohkem kui lihtsalt positiivne mõtlemine: Mis on positiivne psühholoogia ja kuidas seda juhtimises kasutada?

    06. March 2026

    Kuidas muuta oma meeskond “rühmast inimestest” tõeliseks tiimiks, kus kõik liiguvad samas suunas

    02. March 2026

    Need 3 lauset tapavad Su meeskonnas usalduse. Ja mida öelda nende asemel.

    27. February 2026

Levinud märksõnad.

  • Juhtimine
  • Motivatsioon
  • Meeskonnatöö
  • Produktiivsus
  • kommunikatsioon
  • Stress
  • eestvedamine
  • organisatsioonikultuur
  • muudatuste juhtimine

Võta ühendust.

Kaido Pajumaa

kaido@motivaator.ee
+372 509 4020
Võta ühendust
Motivaator

Meeskonna- ja juhtimiskoolitused, mis suurendavad töötajate töörõõmu ja pühendumust ning organisatsioonide tulemusi.

Sisekosmos OÜ

Registrikood 11693147

KMKR EE101309406

Riisika tee 2, Vääna-Jõesuu Harku v, Harjumaa 76909

Koolitused
  • Juhist liidriks
  • Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
  • Spetsialistist juhiks
  • Meeskonnatunde suurendamine
  • Ühtne juhtide meeskond
  • Töörõõmu sisemised allikad
Kontakt

Kaido Pajumaa

kaido@motivaator.ee
+372 509 4020

© 2026 Sisekosmos OÜ. Kõik õigused kaitstud.

Privaatsustingimused
Motivaator
  • E-õpe
  • Sisekoolitus
    • Juhtimiskoolitused
      • Juhist liidriks
      • Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
      • Spetsialistist juhiks
    • Meeskonnakoolitused
      • Meeskonnatunde suurendamine
      • Ühtne juhtide meeskond
    • Motivatsioonikoolitused
      • Töörõõmu sisemised allikad
  • Avalik koolitus
    • Juhist liidriks
    • Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas
  • Tagasiside
    • Klientide kirjalik tagasiside
  • Blogi
  • Tutvustus
    • Tutvustus
  • Kontakt
+372 509 4020
kaido@motivaator.ee
Parima kasutuskogemuse tagamiseks luba palun küpsised

Kiirema ja mugavama kasutuskogemuse pakkumiseks kasutab Motivaator.ee leht küpsiseid. 
Nõustudes saame Sulle tagada parima veebilehe kasutuskogemuse.
Sul on alati võimalus eelistusi hallata ning nõusolek tagasi võtta.

Funktsionaalsed Alati aktiivne
Tehniline salvestus või juurdepääs on rangelt vajalik selleks, et võimaldada kasutajal kasutada konkreetset teenust, mida ta on selgesõnaliselt taotlenud, või üksnes elektroonilise sidevõrgu kaudu side edastamiseks.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistilised
Tehniline salvestus või juurdepääs, mida kasutatakse ainult statistilistel eesmärkidel. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Turunduslikud
Tehniline salvestus või juurdepääs on vajalik kasutajaprofiilide loomiseks reklaami edastamiseks või kasutaja jälgimiseks veebisaidil või mitmel veebisaidil sarnastel turunduseesmärkidel.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Halda eelistusi
  • {title}
  • {title}
  • {title}