3i süsteem meeskonna tõhususe hindamiseks

VIDEO I 3i süsteem oma meeskonna tõhususe hindamiseks

Nii nagu pole ideaalseid inimesi, pole ka ideaalseid meeskondi – nagu igas peres, on ka meeskondades nii paremaid kui halvemaid aegu. Küll aga on viimase 10 aastaga sadade meeskondadega koostööd tehes tekkinud tunnetatav "muster", kus iga meeskond oma koostöövaimu ja dünaamikaga on. Hakkasin…

16. November 2023

Mis on Juhtimine 3.0? Juht 1.0, 2.0 ja 3.0

Mis on Juhtimine 3.0?

Kas tunned mõnikord, et sinu tiim ei tegutse oma maksimumis? Kas usud, et sul on meeskonnas varjatud potentsiaali, mis on täna realiseerimata?Kas tead oma meeskonnas inimesi, kelles on peidus palju rohkem, kui nad täna meeskonnale pakuvad?Kuidas aga inimeste potentsiaali isiklikul ja meeskonna potentsiaali kollektiivsel…

07. July 2022

Juhi läbipõlemine: kuidas vältida standardite lõksu

Ka juht peab tööst rõõmu tundma, mitte pidevas puudusteadvuses elama

Kas teie organisatsioonis saavad tavaliselt juhtideks nõrgad, keskpärased või tugevad oma ala spetsialistid? Usutavasti on vastus lihtne – selleks saavad tugevad oma ala eksperdid, kellel on nii iseendale, kui ka oma tööle ja tulemustele kõrged nõudmised. Vastasel juhul poleks ta…

05. October 2021