VIDEO I 3i süsteem oma meeskonna tõhususe hindamiseks
Nii nagu pole ideaalseid inimesi, pole ka ideaalseid meeskondi – nagu igas peres, on ka meeskondades nii paremaid kui halvemaid aegu. Küll aga on viimase 10 aastaga sadade meeskondadega koostööd tehes tekkinud tunnetatav “muster”, kus iga meeskond oma koostöövaimu ja dünaamikaga on.
Hakkasin seda mustrit nimetama 3i süsteemiks, vastavalt, kuhu meeskonnaliikmete tähelepanu ning energia kulub:
- Isikud
- Isiklikud eesmärgid
- Isetud eesmärgid.
Kus olete täna teie oma meeskonnaga ja kus oma meeskonna ära tunned?
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%
Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.
Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".