VIDEO I 3i süsteem oma meeskonna tõhususe hindamiseks

Nii nagu pole ideaalseid inimesi, pole ka ideaalseid meeskondi – nagu igas peres, on ka meeskondades nii paremaid kui halvemaid aegu. Küll aga on viimase 10 aastaga sadade meeskondadega koostööd tehes tekkinud tunnetatav “muster”, kus iga meeskond oma koostöövaimu ja dünaamikaga on.

Hakkasin seda mustrit nimetama 3i süsteemiks, vastavalt, kuhu meeskonnaliikmete tähelepanu ning energia kulub:

1. Isikud
2. Isiklikud eesmärgid
3. Isetud eesmärgid.

Kus olete täna teie oma meeskonnaga ja kus oma meeskonna ära tunned?