Kui tootaja lahkub mida juht saab oppida ja kuidas edasi minna

Kui töötaja lahkub: mida juht saab õppida ja kuidas edasi minna?

Kas oled kunagi mõelnud, mida töötaja lahkumine sinu meeskonnast tegelikult tähendab? Kas see on lihtsalt paratamatus, millega tuleb leppida? Või hoopis väärtuslik õppimisvõimalus, mis sageli kasutamata jäetakse? Töötajate voolavus on Eesti organisatsioonides jätkuvalt suur…

07. July 2025

Aus tööintervjuu: miks peita nõrkusi ei tohiks

Oluline põhjus, miks uute töötajatega tööintervjuul halastamatult aus olla

Kui oled korragi elus läbi viinud tööintervjuud, oled arvatavasti märganud, kuidas mõlemad osapooled seal nn oma "mängu mängivad" – uus töötaja püüab oma võimalikke isiklikke nõrkusi peites endast võimalikult head muljet jätta, et soovitud töökoht ikka endale saada. Ja…

20. September 2022

Kõrgepalgalised valivad tööandja töökultuuri järgi

Uus trend: kõrgepalgalised valivad tööandja töökultuuri järgi

Kõrgepalgalised inimesed peavad töökoha valikul ettevõtte töökultuuri kolm korda olulisemaks kui madalapalgalised, selgus CV-Online’i peatselt ilmuvas tööturu-uuringus TopTööandja. „Uuringu tulemustest koorus jõuline signaal tööandjaile: ainult heast palgast enam ei piisa,” rõhutas…

15. March 2018