Kuidas oma tööle sügavat tähendust anda?

Kuidas oma tööle mitte tähendust anda?

Räägin nii meeskonnakoolitustel kui juhtimiskoolitustel väga palju tähenduse andmisest oma tööle. Nimelt on paljud uuringud näidanud, et inimesed, kes tunnevad tööl olevat sügavam tähendus (kui vaid endale ja ettevõtte omanikele raha teenimine), on õnnelikumad mitte ainult töö juures vaid elus tervikuna….

21. October 2019

Paindlik töögraafik: meeskonna motivatsiooni võti

Miks on paindlik töögraafik meeskonnas eriti oluline?

Tänapäeva töötajate seas peetakse paindlikku töögraafikut üheks oluliseimaks sisemiseks motivaatoriks. Olenevalt töökohast on mõnel "õnnelikul" töötajal juba täna võimalik oma pikad ja lõputuna näivad tööpäevad paindliku töögraafiku abil kiireteks ja produktiivseteks muuta – lõppude lõpuks, kui…

28. October 2016

Töörõõm ja sisemine motivatsioon – kuidas leida tööst rõõmu

Kas ainult palga nimel töötamine tähendab oma elu raiskamist?

Aristoteles väitis 380 BC, et iga inimese kõige fundamentaalsem soov on olla õnnelik. Sama kinnitavad psühholoogid täna – soov end hästi tunda on meie peamiseks liikumapanevaks jõuks. Kõik ülejäänud eesmärgid elus lähtuvad sellest soovist. Kas töö on Sinu jaoks rõõm või kohustus? Me…

18. November 2013

Töörõõm ja töömotivatsioon – kuidas leida tööst rõõmu

Kuidas oma töö enda jaoks meeldivamaks muuta? Ja seda ilma palgatõusuta!

Mis on esimene asi, mis sul pähe tuleb, kui sinult küsitakse, miks sa oma tööd teed? Kui sa oled üks täiesti normaalne inimene, tuleb esimese hooga meelde ikkagi palk – töö eest saadav raha, mis aitab meil ennast elatada. Aga mis on järgmine asi palga järel? 10% reegel…

19. September 2012