48% Z-generatsioonist peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte "tähenduslikku tööd". Mitte "paindlikku graafikut". Mitte "lahedat kontorit". Palka. See number peaks panema mõtlema iga juhi, kes arvab, et noored tahavad ainult põnevust ja vabadust. Kes arvab,…

Kujuta ette, et sõidad autoga maanteel kiirusega 100 km/h. Tunne on kindel. Mootor suriseb ühtlaselt, tee on sirge ja sa liigud graafikus. Aga mis siis, kui su auto armatuurlaud oleks katki? Mis siis, kui sa ei näeks, et mootor on tegelikult…

Kujuta ette, et lähed homme tööle ja sinu meeskond on kadunud. Mitte füüsiliselt, vaid emotsionaalselt. Nad istuvad oma kohtadel, aga nende pilk on tühi ja energia on nullis. Mida sa teeksid? Just sellise olukorraga seisab silmitsi üha rohkem…

"Ma ju ütlen alati oma inimestele 'tubli töö' ja 'aitäh', aga nad vihjavad ikka tagasisides, et ma ei tunnusta töötajaid piisavalt," ohkas üks Tallinna tootmisettevõtte juht mulle hiljutisel kohtumisel. "Kas Eesti inimesed on tõesti nii "kinni",…

Kas oled viimase aasta jooksul kaotanud mõne oma parima töötaja? Või kas vahel tunned, et hoolimata pingutustest hoida meeskonda koos, lahkuvad just need inimesed, keda kõige rohkem vajad? Kui jah, siis sa pole üksi, sest Gallup'i 2023. aasta uuringu järgi on ainult 23%…

Kui ausalt endalt küsida – kas sinu töötajad teevad oma lihtsalt palga pärast või tajuvad nad oma töökohal enda jaoks ka sügavamat väärtust? Kas oled kunagi mõelnud, miks mõned ettevõtted tunduvad olevat tõelised talentide magnetid, samas kui teised pidevalt uute…