Mida süsteemsemalt juht oma inimestega tegeleb, seda kiiremini ta ka häid finantstulemusi näeb. Miks? Sest motiveeritud ja hästi juhitud inimesed pingutavad nii isiklike kui ühiste tulemuste nimel rohkem. See 5 sammuline juhtimistsükkel aitab juhil kõik olulised aspektid inimeste…

Mitte ükski juht ei peaks tahtma olla motiveeriv juht selleks, et kõikidele oma töötajatele meeldida. Motiveeriva ehk tunnustava juhtimise eesmärk on koos oma meeskonnaga organisatsiooni missioon elu viia – luua klientidele lubatud väärtust. Kuidas aga leida organisatsiooni ja meeskonda…

Kui sul on lapsed, mäletad sa usutavasti, kuidas nad 1,5 aastaselt iseseisvuma hakkasid – nad tahtsid ootamatult kõike ise teha: riidesse panna, süüa jm viisil sind matkida. Huvitav, miks see nii on? Ja huvitav, kas sedalaadne iseseisvuse vajadus kaob…