fbpx

Kuidas sulle meeldib olla ahistavates ja kontrollivates suhetes? Ka töösuhted pole erandiks.

Kui sul on lapsed, mäletad sa usutavasti, kuidas nad 1,5 aastaselt iseseisvuma hakkasid – nad tahtsid ootamatult kõike ise teha: riidesse panna, süüa jm viisil sind matkida. Huvitav, miks see nii on? Ja huvitav, kas sedalaadne iseseisvuse vajadus kaob suuremaks kasvades ära?

Usutavasti mitte, sest teismelistena hakatakse oma vanematele üldse vastu võitlema, et nende kontrolli alt vabaneda – soovides lausa omaette elama minna.

Siis võime ootamatult sattuda aga näiteks kaassõltuvuses oleva partneri otsa, kes meid pidevalt kontrollida ja mõjutada püüab. Mida me teeme? Alguses võitleme vastu, aga varem või hiljem püüame tema ikke alt vabaneda.

Ja siis veel see töö juures kontrolliv ja võimutsev juht. Miks küll mitte keegi mind ei usalda ja ei lase mul olla mina ise – teha valikuid, olla oma tegemiste ja elu peremees? Just see on üks meie sisemisi motivaatoreid töö juures, mille eduka rakendamise kaudu juht töötajates motivatsiooni suurendada saab.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KAS TEADSID, ET TUNNUSTAVAD JUHID ON 31% EDUKAMAD?

Kas teadsid, et tunnustavate juhtidega meeskonnad (allikas)
edestavad mitte-tunnustavate juhtidega meeskondi oma tulemustes kuni 31%?

13. detsembril toimub inspireeriv ja praktiline koolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab
sul juhina meeskonna sisemise potentsiaali kasutusele võtta ja nende tulemusi parandada.

Selleks omandad koolitusel konkreetse 7-sammulise tunnustava juhtimise metoodika,
mille positiivne mõju meeskonnale ja tulemustele on garanteeritud.

SOODUSHIND 299 EUR (tavahind 349 eur) I Registreeri kohe

OLED ISEÕPPIJA? ALUSTA E-KURSUSEGA