fbpx



Kuidas sulle meeldib olla ahistavates ja kontrollivates suhetes? Ka töösuhted pole erandiks.

Kui sul on lapsed, mäletad sa usutavasti, kuidas nad 1,5 aastaselt iseseisvuma hakkasid – nad tahtsid ootamatult kõike ise teha: riidesse panna, süüa jm viisil sind matkida. Huvitav, miks see nii on? Ja huvitav, kas sedalaadne iseseisvuse vajadus kaob suuremaks kasvades ära?

Usutavasti mitte, sest teismelistena hakatakse oma vanematele üldse vastu võitlema, et nende kontrolli alt vabaneda – soovides lausa omaette elama minna.

Siis võime ootamatult sattuda aga näiteks kaassõltuvuses oleva partneri otsa, kes meid pidevalt kontrollida ja mõjutada püüab. Mida me teeme? Alguses võitleme vastu, aga varem või hiljem püüame tema ikke alt vabaneda.

Ja siis veel see töö juures kontrolliv ja võimutsev juht. Miks küll mitte keegi mind ei usalda ja ei lase mul olla mina ise – teha valikuid, olla oma tegemiste ja elu peremees? Just see on üks meie sisemisi motivaatoreid töö juures, mille eduka rakendamise kaudu juht töötajates motivatsiooni suurendada saab.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

KOHTUME JUHTIMISKOOLITUSEL

Aasta lõpp on paljude juhtide jaoks aastavestluste läbiviimise aeg, mille oluliseks osaks on ka 
töötajatele tagasiside andmine ja küsimine. Kuidas see Sul õnnestub?

Kui soovid sel aastal arenguvestlustest maksimumi võtta, omanda tõhusad tagasisidestamise
ja 1:1 vestluste tööriistad 10.12 toimuval avalikul koolitusel 
"Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri!

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!