Sisemaailmas toimuv, sisemaailma valitsemine, sisemaailma korrastamine jne … need on kõik viimaste aastate trendid enesearengus, juhtimises ja õnneotsingutes, millega ühel või teisel moel usutavasti kõik kokku puutunud oleme. Mida see kõik aga päris praktilises mõttes…

Edukad soovivad olla kõik juhid. Siiski näitab praktika, et mõnedel juhtidel kukub edu saavutamine lihtsamalt välja kui teistel. Ja seda korduvalt. Kas asi on tõesti ainult juhuses? Või on siin ka mingi reeglipärasus? Äkki on üheks edu saavutavate juhtide ühiseks jooneks oma meeskonna…

Me kõik soovime olla edukad ja õnnelikud. Selle saavutamiseks püüame midagi ära teha – seame endale eesmärgid ning loodame sel hetkel, et nende saavutamine muudabki meid õnnelikumaks. Kahjuks aga on siin peidus kaks lõksu. Esiteks, sageli on see õnn väga üürike või ei saabu…

Millele sa oma elus rohkem keskendud – andmisele või saamisele? Kuna enamik inimestest on nii hõivatud isikliku heaolu, õnne ja edu saavutamisega, ei paista nendel andmiseks aega jäävat. Seda on väga lihtne märgata kasvõi teenindusasutustes või liikluses – kui palju inimesed…

Aasta viimane päev on käes. Inimesed suhtuvad sellesse väga erinevalt – mõni võtab vabalt, teine keskendub järgmise aasta eesmärkide kirja panemisele, kolmas lihtsalt magab selle maha (mõni ka sõna otseses tähenduses alkoholi uimas). Unistus on meil ju…

Benjamin Hardy, üks tuntumaid Ameerika blogijaid, kirjutab Mediumis, et maailmas ei eksisteeri "mitte pühendunud" meeskondi, vaid ainult mitte pühendunud juhid. Juhtimine on ainus võtmesõna määramaks meeskonna edu või läbikukkumist. Minimaalne juhtimine määrab vähese edu ning…