Miks mõned juhid teistest ikka edukamad on? Ja seda korduvalt!
Edukad soovivad olla kõik juhid. Siiski näitab praktika, et mõnedel juhtidel kukub edu saavutamine lihtsamalt välja kui teistel. Ja seda korduvalt.
Kas asi on tõesti ainult juhuses? Või on siin ka mingi reeglipärasus? Äkki on üheks edu saavutavate juhtide ühiseks jooneks oma meeskonna teadlik motiveerimine ja eestvedamine? Selleks peab aga juht ülemusest liidriks kasvama.
Kumb oled sina – kas ülemuse või liidri tüüpi juht?
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
