Erinevate allikate (nt see mõne aasta tagune CV Keskuse uuring) kohaselt tunneb umbes üks inimene kolmest oma südames, et tema otsese juhi suhtumine ja käitumine ei ole päris kooskõlas töötajate ootustega, mistõttu on nendel raske ka oma tööks motivatsiooni leida. Missugused siis aga on need…

Oleme usutavasti kõik elu jooksul kogeda saanud nii head kui nõrka juhtimist. Aga samas usutavasti sa nõustud, et isegi kõige "halvemad" juhid ei ole tegelikult üldse halvad inimesed. Vastupidi – halvad/nõrgad juhid on sageli äärmiselt meeldivad ja toredad inimesed! Juhtimine…

Kas oled pidanud kunagi koos töötama juhiga, kes paistab (enda arvates) kõike teadvat? Ega ta muidugi seda ise ei tunnista, vaid püüab jätta mulje endast kui vägagi avatud meelega juhist, aga samas meeskonnas kõik teavad, et tegelikkuses on ainult üks õige mõte, tõde ja lähenemine -…

Loe eelmise juhtimisstiili kohta siin: meeldiv juht (sõbramehelik juhtimine) Eemalolev juht (kiretu juhtimine) See on juht, kellele ei meeldi inimestega suhelda ning tal pole ka (enam) ambitsioone. Neid juhte on märkimisväärselt vähem kui kahte esimest, aga üksikuid pärleid siiski leidub. Need on…

“Juht, kes soovib, et sina oleksid edukas, on tõeline kingitus” – Jon Taffer Kuigi oma olemuselt on väga vähe pahatahtlike kavatsustega õelaid juhte, kipume inimestena mõnikord siiski käituma viisil, mis teistele just sellise mulje jätab. Seda võime teha kõikides rollides –…

Hiljuti avastasin, kuidas Motivaatori blogisse on sattunud lugeja, kes on kasutanud Googlis otsingusõna "Mida teha, kui juht tekitab intriige?". Hetkeks vaatasin sellele jahmunult otsa, aga siis tasapisi hakkasid meenuma olukorrad, kus osalejad on "ümber nurga" sarnaseid asju küsinud. Juhiks saavad inimesed,…