See on jätkuartikkel artiklitele "3 hirmu, miks juhid oma töös ehedad olla ei julge. Osa 1" ja "3 hirmu, miks juhid oma töös ehedad olla ei julge. Osa 2" Eelmises kahes artiklis kirjutasin kahest hirmust, millega paljud juhid oma töös hädas on – "Hirm häbisse jääda" ja  "Hirm alaväärsuse…

Kuna meeskondade juhtimine on seotud teiste inimestega, tuleb igal juhil aeg-ajalt tegutseda väljaspool mugavustsooni. Väga häid tulemusi näeb juht, kes on valmis tegutsema lisaks arengutsoonile ka paanikatsoonis. Mugavustsoon on alateadlik turvatsoon, kus meie käitumist juhib 96-98%…

Autor: Kathleen Pajumaa Hiljuti ühe traumeeriva kogemuse üle elanud, näen ma tänase päevani, kuidas ma olen viimased paar nädalat elanud hirmus. Selle asemel, et oma hirmudel teadlikul ja vaiksel hetkel kerkida lasta ning nendega siis hetke intensiivsust tunnetades…