48% Z-generatsioonist peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte "tähenduslikku tööd". Mitte "paindlikku graafikut". Mitte "lahedat kontorit". Palka. See number peaks panema mõtlema iga juhi, kes arvab, et noored tahavad ainult põnevust ja vabadust. Kes arvab,…

Tegelik küsimus peitub aga selles, kas Sina juhina investeerid oma töötajate arengusse, et tuua välja nende tõeline talent ja oskused? Kas sina pakud oma alluvatele võimaluse aegajalt midagi uut õppida ning lähtud nende potentsiaalist, et neid karjääriredelil edasi suunata? Kas Sa üldse tead, kuhu suunas su…

Tartu Ülikooli esimese karjäärikohviku külalisena on mul veel tänagi üsna ülev meeleolu. Kunagi ütles Birgit Õigemeel, et see on tõeliselt võimas tunne, kui lähed kontserti andma ja sa näed, kuidas mitusada inimest on tulnud kohale just sinu pärast. TÜ karjäärikohviku ajal oli mul sama tunne –…