Skip to main content Skip to footer
Motivaator
  • E-õpe
  • Sisekoolitus
    • Juhtimine
      • Juhist liidriks
      • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
      • Spetsialistist juhiks
    • Meeskonnatöö
      • Juhtmeeskonna tugevdamine
      • Meeskonnatunde suurendamine
    • Motivatsioon
      • Töörõõmu sisemised allikad
  • Avalik koolitus
    • Juhist liidriks
    • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
    • Koolituste kalender
  • Tagasiside
    • Klientide kirjalik tagasiside
    • Klientide videotagasiside
  • Kasulik juhile
    • Artiklid
      • Kasulikud artiklid
    • Videod
      • Kasulikud videod
    • Tööriistad
      • Meeskonnatestid
      • Eesmärgistaja
    • E-raamatud
      • Meeskonnatöö e-raamat
      • Motivatsiooni 10 + 10 peegel
      • AI-käsiraamat juhile
  • Meist
  • Kontakt
Võta ühendust
replicate seedream v1 1767208666413

Kas turundus peab olema suunatud ainult klientidele või ka töötajatele? 5 sammu, kuidas tugev tööandja turundus müüki ja kasumit võib suurendada

Kas oled kunagi mõelnud, miks maailma edukaimad ettevõtted panustavad nii palju turundusele? Loomulikult selleks, et oma tooteid ja teenuseid klientidele atraktiivsemaks muuta ning müüki kasvatada. Aga kas…

02/02/2026

Loe lähemalt

Otsi blogist.

Viimased artiklid.

  • Miks paljud Eesti juhid töötavad rohkem kui nende töötajad ja mida see tegelikult näitab

    04/09/2026

  • „Teeme selle ka ära” on kõige kallim lause juhile. Kuidas sellest lahti saada ilma konflikti tekitamata.

    31/08/2026

  • „Mõtlemine tipus, tegemine all” ei tööta enam: mis juhtub, kui otsustamine läheb tagasi inimesteni, kes sisulist tööd teevad

    28/08/2026

  • Kui sinu meeskond kasutab AI-d salaja, siis probleem ei ole tehnoloogias, vaid kultuuris

    24/08/2026

  • Sinu parim töötaja lahkus just töölt. Tagasiside (või selle puudumine) oli süüdi.

    21/08/2026

Levinud märksõnad.

  • Juhtimine
  • Motivatsioon
  • Meeskonnatöö
  • Produktiivsus
  • kommunikatsioon
  • tagasiside
  • Stress
  • eestvedamine
  • organisatsioonikultuur
  • muudatuste juhtimine
  • konflikti lahendamine

Võta ühendust.

Kaido Pajumaa

kaido@motivaator.ee
+372 509 4020
Võta ühendust
Motivaator

Meeskonna- ja juhtimiskoolitused, mis suurendavad töötajate töörõõmu ja pühendumust ning organisatsioonide tulemusi.

Sisekosmos OÜ

Registrikood 11693147

KMKR EE101309406

Riisika tee 2, Vääna-Jõesuu Harku v, Harjumaa 76909

Koolitused

  • Juhist liidriks
  • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
  • Spetsialistist juhiks
  • Meeskonnatunde suurendamine
  • Juhtmeeskonna tugevdamine
  • Töörõõmu sisemised allikad

Kontakt

Kaido Pajumaa

kaido@motivaator.ee
+372 509 4020

© 2026 Sisekosmos OÜ. Kõik õigused kaitstud.

Privaatsustingimused
Motivaator
  • E-õpe
  • Sisekoolitus
    • Juhtimine
      • Juhist liidriks
      • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
      • Spetsialistist juhiks
    • Meeskonnatöö
      • Juhtmeeskonna tugevdamine
      • Meeskonnatunde suurendamine
    • Motivatsioon
      • Töörõõmu sisemised allikad
  • Avalik koolitus
    • Juhist liidriks
    • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
    • Koolituste kalender
  • Tagasiside
    • Klientide kirjalik tagasiside
    • Klientide videotagasiside
  • Kasulik juhile
    • Artiklid
      • Kasulikud artiklid
    • Videod
      • Kasulikud videod
    • Tööriistad
      • Meeskonnatestid
      • Eesmärgistaja
    • E-raamatud
      • Meeskonnatöö e-raamat
      • Motivatsiooni 10 + 10 peegel
      • AI-käsiraamat juhile
  • Meist
  • Kontakt
+372 509 4020
kaido@motivaator.ee
Parima kasutuskogemuse tagamiseks luba palun küpsised

Kiirema ja mugavama kasutuskogemuse pakkumiseks kasutab Motivaator.ee leht küpsiseid. 
Nõustudes saame Sulle tagada parima veebilehe kasutuskogemuse.
Sul on alati võimalus eelistusi hallata ning nõusolek tagasi võtta.

Funktsionaalsed Alati aktiivne
Tehniline salvestus või juurdepääs on rangelt vajalik selleks, et võimaldada kasutajal kasutada konkreetset teenust, mida ta on selgesõnaliselt taotlenud, või üksnes elektroonilise sidevõrgu kaudu side edastamiseks.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistilised
Tehniline salvestus või juurdepääs, mida kasutatakse ainult statistilistel eesmärkidel. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Turunduslikud
Tehniline salvestus või juurdepääs on vajalik kasutajaprofiilide loomiseks reklaami edastamiseks või kasutaja jälgimiseks veebisaidil või mitmel veebisaidil sarnastel turunduseesmärkidel.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Halda eelistusi
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Tasuta e-raamat Generated image 1 1 taustata

Kas Sinu meeskond tuleb päriselt kaasa?

Avasta 10 nippi iseenda ja 10 nippi oma meeskonna mitterahaliseks motiveerimiseks. Ka siis, kui sära on silmist kadunud ja palk üksi ei motiveeri.

Me ei spämmi Sind kunagi.