Eelmises artiklis “Kas sinu meeskonnas on “enesenäitamise” või “tagasiside” kultuur?” mõtisklesin küsimuse üle, kuivõrd tänane meeskonnas viljeletav suhtluskultuur tagasiside andmist ja küsimist soosib. Ja tõdesin, et kahjuks paljudes meeskondades ongi ajas…

Marvi Roosaar, Päästeameti personaliarvestuse talituse juht, annab tagasisidet Motivaatori juhtimiskoolitusele "Tunnustav juhtimine". Loe koolituse kohta lähemalt siit.

Tagasiside andmine on paljude juhtide jaoks üks raskemaid ülesandeid – nad teavad hästi, et peavad jääma oma sõnumiga ehedaks, otsekoheseks ja ausaks, samal ajal ka kaastundlikuks ning sõbralikuks. Teadmata töötajate personaalset reaktsiooni konkreetsele tagasisidele, peab…