Me kõik oleme töö juures kokku puutunud mölakatest töökaaslastega. Paljud ka mölakatest juhtidega. Selle koleda tiitli alla kipuvad kuuluma siis inimesed, kes küll „üksiku hundi“ või „kangelasena“ oma tulemustega silma paistavad (ja seetõttu ka…

Selles artiklis alustasin kirjutamast 5 meeskonnakultuuri tasemest, mille mõistmine aitab juhil oma meeskonna tippu viia. Kui esimese tasandi töötajate käitumine tuleneb mõtteviisist „elu (tervikuna) on mõttetu“, siis teisele tasandile jõudes hakkavad inimesed mõtlema viisil „minu…

Sain mõni päev tagasi kirja Motivaatori blogi lugejalt, kes on hädas töötajatega, kes ülejäänud meeskonnale ning juhile vastu töötavad. Ta ei täpsustanud, mida nad siis sellist teevad, aga igatahes tunneb ta noore ning värske juhina (juhi ametis olnud 6 kuud), et tal on…