Meeskonna sisekultuur: müstiline jõud, mis määrab edu

Müstiline meeskonna sisekultuur – mis see on ja miks see nii oluline on?

Organisatsiooni või meeskonna sisekultuurist räägitakse palju, aga tihtilugu ei mõisteta seda siiski õigesti. Olen oma meeskonnakoolitustel ja juhtimiskoolitusel kuulnud vägagi põnevaid vastuseid küsimusele, kas teie meeskonnas on kultuur. Üks lõbusamaid nendest kõlas…

19. March 2021

3 nippi efektiivse meeskonna sisekultuuriga - juhend

3 nippi, kuidas luua efektiivne ja tulemuslik meeskonna sisekultuur

Jätkan eelmises artklis alustatud teemal "Mida teha, kui meeskond sõpruskonnaks muutub". Mida siis teha? Mulle tohutult meeldib Peter Druckeri ütlus „Sisekultuur sööb strateegiat hommikusöögiks”. Mida see tähendab? Eesmärkide ja ootuste hägusus On lausa hämmastav, kui paljud…

05. March 2021

Kuidas klatšikultuur meeskonnas lõpetada? Osa 2

Kuidas klatšikultuur meeskonnas lõpetada? Osa 2

Artiklite sarja esimeses osas kirjutasin, miks klatšikultuur meeskonnas tekib ning kuidas see väljendub. Käesolevas artiklis kirjutan sellest vabanemise teekonnast. Klatšikultuur on osa meeskonnakultuurist, mistõttu toimub ka selle elimineerimine ainult aja jooksul (nii nagu kultuur tekkinud on). Nagu…

06. January 2021

Meeskonna vastutavana hoidmine: juhi juhend

Milleks ja kuidas hoida oma meeskonda ühiste eesmärkide nimel vastutavana?

Jah, juht annab oma töötajatele vastutuse. Kas aga töötajad võtavad selle vastutuse? Ja kas juht hoiab oma töötajaid vastutavana? Vastutuse andmine/võtmine (responsibility) ja vastutavana hoidmine (accountability) on kaks üsna erinevat asja. Kas juht, kes usaldab oma…

18. December 2020

Kuidas kujundada meeskonnakultuuri, mis toob tulemusi

Kuidas kujundada sellist meeskonnakultuuri, mis kiiremini tulemusi toob

Iga juht sooviks, et tema meeskond toimiks viisil, mis ei nõuaks ülemäärast tema sekkumist – töötajad oleksid motiveeritud, võtaksid piisavalt vastutust ja vajadusel tuleksid nõu küsima. Kuidas aga sellist kultuuri luua? Ehk tasuks esimesena püüda sisekultuuri…

11. September 2020