Skip to main content
Skip to footer
Töötajate motiveerimine on läbinud 3 põlvkonda:
1. nälg ja ellujäämine
2. välised motivaatorid ehk piits ja präänik
3. sisemised motivaatorid ehk meeskonnatunne, iseseisvus ja vabadus, progress ja meisterlikkus ning töö tähendus.
Kui Sul on vaja oma meeskonda püsivalt motiveerida, siis igal juhul jääb sul palgast väheks. Seega mõtle, kuidas sa saad lisaks rahale ka töötajate sisemist motivatsiooni äratada.
***
