Kas sa tunned vahel, et su elu kulgeb omasoodu – sa istuksid nagu kaassõitjana autos, mida keegi teine juhib? Kas sul on tunne, et su karjäär seisab paigal, samal ajal kui sinu kolleegid tõusevad karjääriredelil? Või ehk tunned, et sul pole võimu oma elu…

Mis on esimene asi, mis sul pähe tuleb sõnaga „juhtimine“? Teised inimesed? Kuri ülemus? Tulemused ja saavutused? Meeskond? Kõik need on kahtlemata õiged märksõnad, aga kas sul tuli pähe ka mõni mõte iseenda kohta – kas ka „iseenda juhtimine“ kuulub otseselt juhtimise…

Kas usud, et edukatel inimestel on mingid ühised tunnused? Kas need tunnused on pigem seotud nende isiksuse või nende harjumustega? Kas usud, et tegelikult pärineb see ühine joon veelgi sügavamalt nende psüühikast – edukad inimesed on eneseteadlikumad, mistõttu…

Eelmises artiklis "Miks juhid väldivad tagasiside andmist, mida töötajad nii väga vajavad?" kirjutasin tagasiside paradoksist, mille kohaselt juhid väldivad meeskonnale tagasiside andmist uskudes, et töötajad ei soovi tagasisidet kuulda, aga samas on vähene…

Sageli defineeritakse "edu" kui “rikkuse, au ning kuulsuse saavutamist”. Kui naeruväärne ja pealiskaudne see ka ei paistaks, usub siiski enamik meist, et edu tähendab justnimelt suursuguseid saavutusi ja karjääriredeli pidevat turnimist. See aga, kui sa oled üles kasvatanud…

Motivaator.ee (Sisekosmos OÜ) pälvis 2016. aasta majandustulemuste alusel Creditinfo Eesti hinnangul Eduka Eesti Ettevõtte tiitli. See on märk Sisekosmosest kui tugevast ja usaldusväärsest ettevõttest, kellel on suurepärased finantsnäitajad, positiivne taustinformatsioon ja hea maksekäitumine. Väidetavalt on…