Ainult juht, kes suudab olla haavatav, inimlik ja enesekriitiline, saavutab edu. Kahjuks aga on meie ühiskonnas levinud arvamus, et juht peab olema eksimatu, ideaalne ja täiuslik, ning kui sa seda ei ole, pead vähemalt välja näitama, et seda oled ja kõiki oma vigu, nõrkusi ja eksimusi peitma….

Benjamin Hardy, üks tuntumaid Ameerika blogijaid, kirjutab Mediumis, et maailmas ei eksisteeri "mitte pühendunud" meeskondi, vaid ainult mitte pühendunud juhid. Juhtimine on ainus võtmesõna määramaks meeskonna edu või läbikukkumist. Minimaalne juhtimine määrab vähese edu ning…

Viasat müügijuht Raido Rõivas annab tagasisidet Motivaatori juhtimiskoolitusele "Emotsionaalselt Intelligentne Juhtimine". Rohkem infot koolituse kohta leiad siit.

Viasat turundusspetsialist Greetel Lee annab tagasisidet Motivaatori juhtimiskoolitusele "Emotsionaalselt Intelligentne Juhtimine". Rohkem infot koolituse kohta leiad siit.

Olgugi, et meeskonnakoolitustel, pärast inspireerivaid seminare, filme ning uue aasta esimestel päevadel seame paika oma välised sihid, unustame me tihtipeale ära märkida oma sisemised eesmärgid. Või kas me üldsegi teame, mis need on? Sisemise eesmärgi all pean nimelt silmas iseenda kui inimese sisemist paranemist ehk…

Tõeline ehedus on tänapäeval tegelikult vägagi haruldane nähtus. Tõeliselt ehe inimene nimelt ei kanna endaga igapäevaselt kaasas kümneid maske ning ei peida end ka kõige ebamugavamates olukordades paksu kaitsemüüri taha. Ta laseb endal olla “tema ise” ning ei pea vajalikuks end sotsiaalsete normide või…