fbpx



Tagasiside “Sisemise tugevuse loomine” koolitusele

Avalik koolitus “Sisemise tugevuse loomine” pakub osalejatele rohkelt praktikaid, kuidas oma mõtete, emotsioonide ja tunnetega paremini toime tulla; iseendast ja oma käitumismustritest teadlikumaks saadaiseennast (ja seeläbi ka oma aega) paremini juhtida ning läbi enesearengu meetodite oma igapäevaseid tulemusi silmnähtavalt parandada.

Tagasisidet koolitusele annab Tiina Tali.

Järgmine “Sisemise tugevuse loomine” koolitus toimub alles uuel aastal. Sarnaseid teemasid arutame aga 18. aprillil toimuval “Emotsionaalselt Intelligentne Juhtimine” koolitusel, mis keskendub inimeste juhtimises üles kerkivatele probleemidele ning kaasahaaravate emotsioonide, mis juhte vahel mõtlematult käituma paneb, kontrollimisele.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?

Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?

Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad 
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri!

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: