Oleme usutavasti kõik elu jooksul kogeda saanud nii head kui nõrka juhtimist. Aga samas usutavasti sa nõustud, et isegi kõige "halvemad" juhid ei ole tegelikult üldse halvad inimesed. Vastupidi – halvad/nõrgad juhid on sageli äärmiselt meeldivad ja toredad inimesed! Juhtimine…

Kas teadsid, et vastavalt Gallupi poolt avaldatud raamatule "Wellbeing At Work" mõjutab juhi juhtimisstiil töötajate positiivset tööle pühendumust kuni 70%. Justnimelt, kui sa täna juhina tunned, et su meeskond ei ole piisavalt motiveeritud, võib lahendus olla 70% ulatuses…

Teadlased on juba ammu avastanud, kuidas ühe inimese emotsioonid teda ümbritsevaid inimesi väga otseselt mõjutavad. Juba 1981. aastal avastasid psühholoogid Howard Friedman ja Ronald Riggio, kuidas isegi mitteverbaalne ilmekus teisi puudutab. Oma katses panid nad 3 võõrast inimest vaikuses…

Kuigi meile meeldib mõelda, et töötame ettevõtte heaks, siis tegelikult töötame oma juhi edu nimel. Kuna juht on meeskonna tulemuse eest vastutav, siis tulemuse saavutamine või mitte saavutamine on otseselt tema edu märk. Ja just töötajad on need, kes aitavad tal edu saavutada. Mis aga…

"Juht jätab alati oma inimestele jälje.  Küsimus on ainult, kas nad lahkuvad juhi alluvusest paremate inimestena (kui enne tööle tulekut), või hoopis halvematena (nõrgematena)?", on üks laialtlevinud juhtimislik tõde. Sama küsimusega haakub ka üks teinegi juhtimisalane…

Lynne Mctaggart kirjutab oma menuraamatus "Väli" Universumi salajasest jõust, mis ühelt poolt kogu Universumit koos hoiab, ja teiselt poolt võimaldab imesid korda saata. See jõud on resonants. Nimelt tuhandetele erinevatele teadusuuringutele tuginedes väidab Mctaggart oma…