Kui palju mõjutab juhtimisstiil inimeste tööle pühendumust? Lausa 70%!
Kas teadsid, et vastavalt Gallupi poolt avaldatud raamatule “Wellbeing At Work” mõjutab juhi juhtimisstiil töötajate positiivset tööle pühendumust kuni 70%.
Justnimelt, kui sa täna juhina tunned, et su meeskond ei ole piisavalt motiveeritud, võib lahendus olla 70% ulatuses sinu enda kätes. Ülejäänud 30% jaguneb suuresti ära inimese enesemotiveerimise oskuste ja meeskonnas toimuvate protsesside vahel (seda ei väida Gallup, vaid mu enda 10 aasta kogemus meeskondadega).
Kas ja kui paljud juhid seda aga tunnistada soovivad, et nende käes võib olla kuni 70% töötajate motivatsiooni mõjutada? Kahjuks vist vähesed. Aga siiski tasub ehk proovida – öeldakse, et üks juhi samm töötajate poole toob töötajad 3 sammu lähemale juhile.
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
