Mida pikemalt oma tööd olen teinud (tänaseks 13 aastat), seda rohkem minu vaade juhtimisele ning juhtidele on muutunud. Alustasin ju 2011. aastal motivatsioonikoolitajana, kui mind hakati enesearengu-blogijana meeskondadesse inspiratsioonikõnesid…

Oled sa kunagi juhina mõelnud selle peale, missugune oleks olukord sinu meeskonnas, kui sulle ei oleks antud "juhi"-tiitlit? Ehk teisiti küsides, kas ja missugune on sinu "võim" meeskonnas ilma ametliku tiitlita? Kas keegi üldse kuulaks sind? Kas keegi järgiks sind? Kas keegi austaks sind? Kõige…

Käib igivana vaidlus selle üle, kas juhid peaksid oma töös kasutama ka pehmemaid juhtimisvõtteid (inimesed ja suhted), või piisab ainult tugevatest (numbrid ja tulemused). Ülemuse tüüpi juhtidele meeldib muidugi mõelda, et nendel on töötajatega töösuhe,…

Inglise keeles tähendavad sõnad "leader" ja "management" erinevaid asju. Eesti keeles on meil aga ainult sõna "juhtimine". Kuidas siis praktilisel tasandil enda jaoks neid mõisteid lahti mõtestada, ja seda juhtimises ka kasutada?

Suur suvi on läbi, ja sobiv aeg on mõelda saabuva uue hooaja peale. Et sinu meeskond sel hooajal edukas oleks, ei saa ka kvaliteetsest juhtimisest mööda vaadata. Seetõttu tasubki ehk küsida endalt augusti viimasel päeval, kas püüan saabuval hooajal olla rohkem ülemus või liider? Mis vahe on…

Küsimust "Kas headeks juhtideks sünnitakse või kasvatakse?" kuulen oma koolitustel päris palju. Ei saagi aru, miks see nii paljusid huvitab – kas tegelik küsimus on selles, missugused võimalused on küsijal heaks juhiks areneda, või on küsimuse taga hoopis vabandus iseendale a la "ma pole lihtsalt sündinud…