Kuidas saada tavalisest juhist inspireeriva juhi?

Kuidas saada tavalisest juhist oma töötajate tõeliseks inspireerijaks?

Iga koolitaja unistuseks on õnnelikud koolituselt lahkuvad osalejad. Kuidas aga neid õnnelikuks teha? Iga koolitaja unistuseks on õnnelikud koolituselt lahkuvad osalejad. Kuidas aga neid õnnelikuks teha? Põhimõtteliselt on 3 valikut – mängida osalejate emotsioonide peale (ajada…

02. November 2021

2017 kokkuvõte: 90 koolitust ja 1700 osalejat

2017 aasta kokkuvõte ja jõulutervitused kõikidele motivaatoritele

Aasta 2017 hakkab kohe läbi saama ja on hea aeg kokkuvõteteks. Tegin väikesed arvutused ja avastasin, et viisin selle aasta jooksul läbi ~90 koolitust, kus osales kokku ~1700 inimest. Aitäh kõikidele tellijatele ja osalejatele. Koolituste läbiviimine ei ole ainult oma mõtete…

20. December 2017

Miks ebatäiuslikkus on edu võti uute asjade alustamisel

Miks on hädavajalik leppida ebatäiuslikkusega iga uue asja alustamises?

Hugh MacLeod on öelnud minu jaoks ühe väga tähendusrikka lause: “Headel ideedel on üksildane lapsepõlv”. Mida ta selle all mõtleb, on reaalne fakt, et ükski hea idee ei saa üleöö kuulsaks, vaid vajab pikka, vaevarikast protsessi, et end ühiskonnas õigesse kohta sobitada. Antud…

24. November 2016