2017 aasta kokkuvõte ja jõulutervitused kõikidele motivaatoritele
Aasta 2017 hakkab kohe läbi saama ja on hea aeg kokkuvõteteks. Tegin väikesed arvutused ja avastasin, et viisin selle aasta jooksul läbi ~90 koolitust, kus osales kokku ~1700 inimest. Aitäh kõikidele tellijatele ja osalejatele.
Koolituste läbiviimine ei ole ainult oma mõtete jagamine, vaid ka ise õppimine. 3 olulist õppetundi, mille ise sellest aastast kaasa võtan, on järgmised:
1. Ka kõige kehvemas seisus oleva meeskonnaga on võimalik tööd teha;
2. Mida vähem inimesi koolitada püüad, seda vastuvõtlikumad nad õppimisele on;
3. Ära arva, et sa kõige targem ruumis oled – mõnikord võid õppida lihtsast osaleja kommentaarist rohkem kui tervest raamatust.
Rõõmsat jõuluaega ja uute kohtumisteni 2018. aastal!
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
