VIDEO I “Minu 10 aastase koolitamise kõige suuremaks arengukohaks on olnud alandlikkuseni jõudmine”
Motivatsiooni-koolitajana 2011. aastal alustades oli mul tunne, et teen inimesed korda. Mõned aastad hiljem meeskonnakoolitusteni jõudes tekkis tunne, et teen meeskonnad korda. Ja mõned aastad pärast seda juhtide koolitamiseni jõudes tekkis tunne, et teen juhid korda.
Täna, 10 aastat hiljem, ma enam nii ei mõtle, sest pole midagi korda teha. Kõik on arengus, nii mina ise koolitajana kui kõik inimesed, kellega koos töötame. Pigem tunnen juhtidega koos töötades ennast üha rumalamana, ja küsin endalt üha sagedamini, kas mul ikka on juhtidele üldse midagi jagada?
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%
Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.
Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".