VIDEO I “Minu 10 aastase koolitamise kõige suuremaks arengukohaks on olnud alandlikkuseni jõudmine”
05/10/2023
Motivatsiooni-koolitajana 2011. aastal alustades oli mul tunne, et teen inimesed korda. Mõned aastad hiljem meeskonnakoolitusteni jõudes tekkis tunne, et teen meeskonnad korda. Ja mõned aastad pärast seda juhtide koolitamiseni jõudes tekkis tunne, et teen juhid korda.
Täna, 10 aastat hiljem, ma enam nii ei mõtle, sest pole midagi korda teha. Kõik on arengus, nii mina ise koolitajana kui kõik inimesed, kellega koos töötame. Pigem tunnen juhtidega koos töötades ennast üha rumalamana, ja küsin endalt üha sagedamini, kas mul ikka on juhtidele üldse midagi jagada?
***
PS. Kohtume "Juhist liidriks" koolitusel
Soovid luua meeskonna, mis on motiveeritud, pühendunud ja saavutab suurepäraseid tulemusi? Kohtume "Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista" koolitusel, kust saad:
- Selged tööriistad töötajate sisemise motivatsiooni kasvatamiseks, et nad annaksid endast parima;
- Praktilised meetodid inspireeriva tagasiside ja tõhusa delegeerimise jaoks, mis muudavad meeskonna iseseisvamaks ja vastutustundlikumaks;
- Tööriistad "spetsialistilõksust" väljumiseks, et jääks rohkem aega suurele pildile ja meeskonna arendamisele keskenduda.