Käisin taas Delfi Tööelu podcastis juhtimisega seotud väljakutsetest ja nende ületamise praktilistest viisidest rääkimas. Loodan, et leiad saate enda jaoks kasuliku ning inspireeriva olevat! *** Juhtimismaailmas on erinevad juhtimisviisid jagatud laias…

Hiljuti ühel kliendikohtumisel saabuva „Tagasiside kultuuri loomine meeskonnas“ koolituse üle arutledes, meenus kliendile paari aasta tagusel juhtimiskoolitusel toimunud diskussioon koolitajaga, kelle väitel ei vajagi väidetavalt kaasaegsed 21. sajandi töötajad…

Loe eelmise juhtimisstiili kohta siin: meeldiv juht (sõbramehelik juhtimine) Eemalolev juht (kiretu juhtimine) See on juht, kellele ei meeldi inimestega suhelda ning tal pole ka (enam) ambitsioone. Neid juhte on märkimisväärselt vähem kui kahte esimest, aga üksikuid pärleid siiski leidub. Need on…

Käes on 1. juuni, mis tähistab paljude koolitajate jaoks hooaja lõppu (suvel on koolitusmaastikul sarnaselt ajakirjanduselegi "hapukurgihooaeg"). See hooaeg oli muidugi mitte ainult koolitajatele teistsugune, vaid kogu Eestile, kogu…

Juhtimiskoolitustel soovitan juhtidel meenutada, mis nende motivatsiooni ja pühendumust minevikus vähendanud on, ja seejärel küsida sama ka oma töötajatelt, et tulemusi võrrelda. Miks? Põhjus on ülekandeefektis, mida tavaliselt käsitletakse küll perepsühholoogias. Nimelt on lapsevanematel kalduvus…

Sügishooaeg on lõppenud ja jõulud ukse ees. Paljudele tähendab see pinge langust, aga paljudele siiski mitte, sest nende jaoks on saabumas selle aasta 3-4 kõige kiiremat ja tegusamat nädalat. Mõne jaoks tähendab see võimalust midagi sel aastal veel ära teha, aga usutavasti on palju ka neid…