See on jätk eelmise nädala postitusele "Juhtimine 2.0 ehk autokraatiast ülemuste põlvkonda". JUHT 3.0 EHK LIIDERSee on uus mõtteviis, mille kohaselt suudavad ainult sisemiselt motiveeritud ning pühendunud töötajad pakkuda klientidele parimat teenust või tooteid, mis toob ka organisatsioonile…

Meil kõikidel on unistused ja eesmärgid, aga enamus nendest jääb vist ellu viimata. Jah, kahtlemata võib põhjuseks olla muutuvad eesmärgid ja muutuv keskkond, aga mõnikord ka lihtsalt tõsiasi, et me ei saa endast võitu – me ei suuda ennast…

Käisin külas Cleansify podcastis, kus vestlesime erinevatel teemadel alates unistuste ja ideede elluviimisest kuni meelerahu leidmiseni sellel segasel ajal, kus hetkel elame. Head kuulamist ja tegusat uue hooaja algust!

Käes on 1. juuni, mis tähistab paljude koolitajate jaoks hooaja lõppu (suvel on koolitusmaastikul sarnaselt ajakirjanduselegi "hapukurgihooaeg"). See hooaeg oli muidugi mitte ainult koolitajatele teistsugune, vaid kogu Eestile, kogu…

Nii nagu paljudel inimestel, toimusid ka minu elus 2008. aastal pöördelise tähtsusega sündmused. Ma elasin läbi nii majandusliku kui emotsionaalse pankroti, mis sel ajal tundus olevat "maailma lõpp", aga nüüd 10 aastat hiljem tagasi vaadates, oli see parim, mis juhtuda sai, sest see muutis…

Jah, sul on õigus- see on üks järjekordne motivatsioonist tulvil artikkel, mis enamikel inimestel karvad turri ja silmad tülpimusest kissitama ajab. Seda motivatsiooni tuleb ju igast august, ometi on raske palja teooriaga midagi ette võtta ja reaalselt ära teha….