fbpx



Aastalõpu eri: enesearengu alguseks on sageli kriis elus

Nii nagu paljudel inimestel, toimusid ka minu elus 2008. aastal pöördelise tähtsusega sündmused. Ma elasin läbi nii majandusliku kui emotsionaalse pankroti, mis sel ajal tundus olevat “maailma lõpp”, aga nüüd 10 aastat hiljem tagasi vaadates, oli see parim, mis juhtuda sai, sest see muutis mind inimesena, minu perspektiivi elule ja suunas mu rajale, mis aitas mul järgnevate aastate jooksul saavutada ka need unistused, mille pärast ma 15 aastat varem üldse kõik ette võtsin.

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?

Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?

Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad 
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: