Loe eelmise juhtimisstiili kohta siin: kiretu juht (eemalolev juhtimine) Tunnustav juht (eestvedav/motiveeriv juhtimine) Juht, kes on nõudlik tulemuste osas, aga ka motiveeriv ja innustav oma meeskonnale. See on juhi tüüp, keda kirjanduses nimetatakse ja praktikas…

Motivatsiooniekspertide sõnul on inimese üheks tähtsaimaks sisemiseks motivaatoriks otsustusvabadus – tunne, et võin ise oma asjade üle tööl otsustada (loe: elu üle tööl). Miks see nii oluline on? Usutavasti seetõttu, et mitte kellelegi ei meeldi…

Enamik juhte toetub oma töös ja inimeste motiveerimises välisele motivatsioonile ehk nad siiralt usuvad, et töötajad pingutavad vaid sel juhul kui nad saavad sellest enda jaoks midagi väärtuslikku ehk töötajaid huvitab enamasti vaid palk, mitte nende töökeskkond, nende kolleegid, nende juht ega…