Skip to main content Skip to footer
Motivaator
  • E-õpe
  • Sisekoolitus
    • Juhtimine
      • Juhist liidriks
      • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
      • Spetsialistist juhiks
    • Meeskonnatöö
      • Juhtmeeskonna tugevdamine
      • Meeskonnatunde suurendamine
    • Motivatsioon
      • Töörõõmu sisemised allikad
  • Avalik koolitus
    • Juhist liidriks
    • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
    • Koolituste kalender
  • Tagasiside
    • Klientide kirjalik tagasiside
    • Klientide videotagasiside
  • Kasulik juhile
    • Artiklid
      • Kasulikud artiklid
    • Videod
      • Kasulikud videod
    • Tööriistad
      • Meeskonnatestid
      • Eesmärgistaja
    • E-raamatud
      • Meeskonnatöö e-raamat
      • Motivatsiooni 10 + 10 peegel
      • AI-käsiraamat juhile
  • Meist
  • Kontakt
Võta ühendust
Abitute töötajate juhtimine: 4 tüüpi ja lahendused

Mida teha abitute töötajatega, kes vastutust väldivad, ja ka nendega, kes sinu meeskonnas FIE’dena käituvad?

Kui palju sa täna teed tööd, mida ideaalis võiks/peaks tegema sinu töötajad?Kui tihti sa tunned, et töötajad pöörduvad sinu poole küsimuste ja teemadega, mille nad võiksid ja oskaksid ise ära lahendada?Kas oled proovinud nende iseseisvust ja…

01/03/2022

Loe lähemalt
Süvameeskonna liidrid: kelle käes on tegelik võim?

Süvameeskonna liidrid ehk kelle käes on sinu meeskonnas tegelik võim? Osa 2

Kirjutasin eelmises artiklis sellest, kuidas paljudes meeskondades ei ole võim meeskonnajuhi, vaid mitteametliku "liidri" (või liidrite) käes. Sellises olukorras on juhil keeruline oma eesmärke saavutada, sest tal on küll formaalne võim, aga tal puudub täidesaatev võim….

17/02/2021

Loe lähemalt
Pehme juhtimine on tegelikult kõva juhtimine

Uuri välja, miks “pehme” juhtimine on tegelikult väga “kõva” juhtimine

Paljud inimesed ja juhid nimetavad inimeste keskset juhtimist "pehmeks" juhtimiseks. Kui aga tegelikult nö softi juhtimist lähemalt vaadata, paistab see olevat palju julgustnõudvam ja keerulisem kui ainult nö Exceli-põhine juhtimine. Ei ole ju…

17/12/2018

Loe lähemalt

Otsi blogist.

Viimased artiklid.

  • Miks paljud Eesti juhid töötavad rohkem kui nende töötajad ja mida see tegelikult näitab

    04/09/2026
  • „Teeme selle ka ära” on kõige kallim lause juhile. Kuidas sellest lahti saada ilma konflikti tekitamata.

    31/08/2026
  • „Mõtlemine tipus, tegemine all” ei tööta enam: mis juhtub, kui otsustamine läheb tagasi inimesteni, kes sisulist tööd teevad

    28/08/2026
  • Kui sinu meeskond kasutab AI-d salaja, siis probleem ei ole tehnoloogias, vaid kultuuris

    24/08/2026
  • Sinu parim töötaja lahkus just töölt. Tagasiside (või selle puudumine) oli süüdi.

    21/08/2026

Levinud märksõnad.

  • Juhtimine
  • Motivatsioon
  • Meeskonnatöö
  • Produktiivsus
  • kommunikatsioon
  • tagasiside
  • Stress
  • eestvedamine
  • organisatsioonikultuur
  • muudatuste juhtimine
  • konflikti lahendamine

Võta ühendust.

Kaido Pajumaa

kaido@motivaator.ee
+372 509 4020
Võta ühendust
Motivaator

Meeskonna- ja juhtimiskoolitused, mis suurendavad töötajate töörõõmu ja pühendumust ning organisatsioonide tulemusi.

Sisekosmos OÜ

Registrikood 11693147

KMKR EE101309406

Riisika tee 2, Vääna-Jõesuu Harku v, Harjumaa 76909

Koolitused

  • Juhist liidriks
  • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
  • Spetsialistist juhiks
  • Meeskonnatunde suurendamine
  • Juhtmeeskonna tugevdamine
  • Töörõõmu sisemised allikad

Kontakt

Kaido Pajumaa

kaido@motivaator.ee
+372 509 4020

© 2026 Sisekosmos OÜ. Kõik õigused kaitstud.

Privaatsustingimused
Motivaator
  • E-õpe
  • Sisekoolitus
    • Juhtimine
      • Juhist liidriks
      • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
      • Spetsialistist juhiks
    • Meeskonnatöö
      • Juhtmeeskonna tugevdamine
      • Meeskonnatunde suurendamine
    • Motivatsioon
      • Töörõõmu sisemised allikad
  • Avalik koolitus
    • Juhist liidriks
    • Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas
    • Koolituste kalender
  • Tagasiside
    • Klientide kirjalik tagasiside
    • Klientide videotagasiside
  • Kasulik juhile
    • Artiklid
      • Kasulikud artiklid
    • Videod
      • Kasulikud videod
    • Tööriistad
      • Meeskonnatestid
      • Eesmärgistaja
    • E-raamatud
      • Meeskonnatöö e-raamat
      • Motivatsiooni 10 + 10 peegel
      • AI-käsiraamat juhile
  • Meist
  • Kontakt
+372 509 4020
kaido@motivaator.ee
Parima kasutuskogemuse tagamiseks luba palun küpsised

Kiirema ja mugavama kasutuskogemuse pakkumiseks kasutab Motivaator.ee leht küpsiseid. 
Nõustudes saame Sulle tagada parima veebilehe kasutuskogemuse.
Sul on alati võimalus eelistusi hallata ning nõusolek tagasi võtta.

Funktsionaalsed Alati aktiivne
Tehniline salvestus või juurdepääs on rangelt vajalik selleks, et võimaldada kasutajal kasutada konkreetset teenust, mida ta on selgesõnaliselt taotlenud, või üksnes elektroonilise sidevõrgu kaudu side edastamiseks.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistilised
Tehniline salvestus või juurdepääs, mida kasutatakse ainult statistilistel eesmärkidel. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Turunduslikud
Tehniline salvestus või juurdepääs on vajalik kasutajaprofiilide loomiseks reklaami edastamiseks või kasutaja jälgimiseks veebisaidil või mitmel veebisaidil sarnastel turunduseesmärkidel.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Halda eelistusi
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Tasuta e-raamat Generated image 1 1 taustata

Kas Sinu meeskond tuleb päriselt kaasa?

Avasta 10 nippi iseenda ja 10 nippi oma meeskonna mitterahaliseks motiveerimiseks. Ka siis, kui sära on silmist kadunud ja palk üksi ei motiveeri.

Me ei spämmi Sind kunagi.