Paljud juhid kurdavad, et töötajad ei ole proaktiivsed – nad ei otsi ise lahendusi, nad ei otsi ise koostöövõimalusi, nad ei otsi ise uusi viise rohkem panustada. Jah, loomulikult sooviksid kõik juhid just selliseid töötajaid. Probleem aga ei ole tegelikult töötajates, vaid juhtides – nii nagu…

Umbes aasta aega tagasi olin tegemas meeskonnakoolitust ühele Kesk-Eesti lasteaiale, kus tavapäraselt rääkisime barjääride tekkimisest meeskonnast, vähesest avatusest ning usaldusest, mis paratamatult hakkab mõjutama ka meeskonna toimimist ja tulemusi. Olukorra analüüsimiseks / parandamiseks tegime…

Aastaid tagasi osalesin ühel internetiturunduse koolitusel, kus oli palju juttu mõistest "emotsionaalne suhtekonto". Idee oli siis selles, et kui soovid internetis läbi lüüa, pead oma potentsiaalsete klientidega mõttes pidama emotsionaalset arvestust, kui palju sa…

Missuguse mulje sinu meeskond kõrvaltvaatajale võiks jätta? Mida arvaks sinu meeskonnas töötamisest üks võõras inimene, kes veedaks "kärbsena" seinal teie kontoris 2 nädalat? Mida ta näeks – kas koostööd, toetust ja sõbralikkust, või konkurentsi, võistlemist ja peidetud pingeid? Paljude…

On juhtunud, et meeskonnakoolitustel on töötajad tulnud minu juurde jutuga, et tunnevad ennast oma meeskonnas nähtamatuna. Nad tunnevad justkui, et nende juht hoolib küll sellest, mitu “detaili nad minutis kokku panevad”, kuid ei huvitu nendest kui inimestest. Teda ei huvita nende minevik, nende…

Autor: Kathleen Pajumaa Hiljuti ühe traumeeriva kogemuse üle elanud, näen ma tänase päevani, kuidas ma olen viimased paar nädalat elanud hirmus. Selle asemel, et oma hirmudel teadlikul ja vaiksel hetkel kerkida lasta ning nendega siis hetke intensiivsust tunnetades…