Kas Sina kuulud meeskonda või hoopis kollektiivi?
Mis on meeskonna ja kollektiivi vahe? Meeskonnal on ühine eesmärk ja kollektiivil on ühine tööandja. Enamik meeskondi, kes tulevad meeskonnakoolitusele, ei ole tegelikult meeskonnad, vaid hoopis kollektiivid- inimestes valitseb individualism (“minu panus”, “minu eesmärgid”, “minu isiklik tulemus”).
Küsimus juhina või töötajana iseendale: “Kas meil on meeskond, kus kõik inimesed pingutavad ühise eesmärgi nimel, selle asemel, et individuaalselt oma vankrit edasi sikutada? Või oleme me siiski kollektiiv, kus küll kõik käivad koosolekutel, noogutavad kaasa, aga lähevad hiljem tagasi omi asju nokitsema, tundmata tegelikku tungi ja soovi võidelda ühise eesmärgi nimel?”
PS. Kohtume "Juhist liidriks" koolitusel
Soovid luua meeskonna, mis on motiveeritud, pühendunud ja saavutab suurepäraseid tulemusi? Kohtume "Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista" koolitusel, kust saad:
- Selged tööriistad töötajate sisemise motivatsiooni kasvatamiseks, et nad annaksid endast parima;
- Praktilised meetodid inspireeriva tagasiside ja tõhusa delegeerimise jaoks, mis muudavad meeskonna iseseisvamaks ja vastutustundlikumaks;
- Tööriistad "spetsialistilõksust" väljumiseks, et jääks rohkem aega suurele pildile ja meeskonna arendamisele keskenduda.