fbpx

Ole ettevaatlik, sest negatiivne on 3 x tugevam kui positiivne

Marcial Losada väljatöötatud Losada mudeli (Losada ratio) kohaselt peab suhtarv igas meeskonnas olema vähemalt 3:1 positiivse kasuks, et meeskond saaks terviklikult toimida. See tähendab seda, et kui üks meeskonnaliige solvab kedagi või haavab oma töökaaslase tundeid, siis peab ta selle “ära neutraliseerima” kultiveerides 3x rohkem positiivsust ( nt hea sõna, õlale patsutus, abi pakkumine jne)

Losada avastas veel, et kõige edukamad äritiimid on need, kelle suhtarv meeskonnas on 6:1 ehk 6x rohkem positiivsust kui negatiivsust. Hästi toimivates ja tervislikes abieludes aga 5:1.

Mõttekoht juhile: Kas Sinu meeskonnas on positiivse-negatiivse suhtarv 3:1? Kui vastad “ei”, siis tead, miks meeskonnatöö niivõrd hästi ei suju ning miks inimestel raske pühenduda on.

KOHTUME "TUNNUSTAV JUHTIMINE" KOOLITUSEL

Koolituselt saad praktilise 7-sammulise meeskonna juhtimise ja -motiveerimise süsteemi,
mis aitab püsivalt töötajate sisemotivatsiooni kasvatada, meeskonnatunnet parandada,
töötajate iseseisvust suurendada, neid tunnustada ja tiimis omavahelisi suhteid tugevdada.
 
Koolitusel on 100% Raha Tagasi Garantii. Päriselt!
 
REGISTREERI: 29. septembril Tehnopolis I Tähtajatu e-kursusena
 

INSPIREERIVAD VIDEOKURSUSED

 

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga