Negatiivne on 3x tugevam kui positiivne – Losada mudel

Ole ettevaatlik, sest negatiivne on 3 x tugevam kui positiivne

22. September 2017

Marcial Losada väljatöötatud Losada mudeli (Losada ratio) kohaselt peab suhtarv igas meeskonnas olema vähemalt 3:1 positiivse kasuks, et meeskond saaks terviklikult toimida. See tähendab seda, et kui üks meeskonnaliige solvab kedagi või haavab oma töökaaslase tundeid, siis peab ta selle “ära neutraliseerima” kultiveerides 3x rohkem positiivsust ( nt hea sõna, õlale patsutus, abi pakkumine jne)

Losada avastas veel, et kõige edukamad äritiimid on need, kelle suhtarv meeskonnas on 6:1 ehk 6x rohkem positiivsust kui negatiivsust. Hästi toimivates ja tervislikes abieludes aga 5:1.

Mõttekoht juhile: Kas Sinu meeskonnas on positiivse-negatiivse suhtarv 3:1? Kui vastad “ei”, siis tead, miks meeskonnatöö niivõrd hästi ei suju ning miks inimestel raske pühenduda on.

Meeldis ja oli kasulik? Jaga artiklit:

Saabuvad avalikud koolitused.

Süvenda oma teadmisi praktiliste koolitustega
  • Juhtimiskoolitus Juhist liidriks – koolituse peapilt

    Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista

    Kuidas ilma lisakuludeta 3 kuuga oma meeskonna motivatsiooni kuni 70% tõsta? Avasta 10 tõhusat liidri tööriista ja naudi oma tiimi suuremat motivatsiooni ja kiiremat edu.

    Tehnopol, Tallinn

    06.10.2026

    Kaido Pajumaa

    599€ 399€

  • Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas koolitus

    Tagasiside kultuuri loomine meeskonnas

    Õpi looma meeskonda, kus tagasiside on igapäevase töö loomulik osa. Tõhusad tehnikad 1-1 vestluste pidamiseks ja tagasiside küsimiseks ning andmiseks.

    Tehnopol, Tallinn

    26.05.2026

    Kaido Pajumaa

    599€ 399€

Artiklid samal teemal.

Loe ka neid huvitavaid artikleid