Ava oma järgmise nädala kalender ja loe kokku, mitu sealset kohtumist broneerisid sina ise. Mitte su assistent, mitte su kolleegid, mitte korduvkoosolekute automaatika. Sina, teadliku valikuna, sest see kohtumine viib edasi midagi, mis on sinu jaoks päriselt tähtis….

Kuidas suhtud sina täna teie organisatsioonis toimuvatesse koosolekutesse? Kas ootad neid huvi või vastumeelsusega? Teadaolevalt on paljude töötajate arvates organisatsioonisisesed koosolekud suhteliselt mõttetud ning ebaproduktiivsed. Miks? Sest sageli on nii, et sel ajal kui meeskonnaliidrid…

Ajajuhtimine kui idee on muidugi ilus, kui vaid sellega midagi peale hakata oleks. On meil ju kõikidel päevas täpselt sama palju aega! Siiski oskavad mõned inimesed selle aja jooksul rohkem asju ära teha, mis ka nende tulemustes välja paistab. Aga äkki ei olegi asi…

Jätkan Google’i juhte puudutava uurimustöö Oxygen heade juhtimispraktikate tutvustamist. Neljandaks Google’i poolt avastatud edu toovaks juhtimise tehnikaks on produktiivne tulemustele orienteeritus (ing k Good manager is productive and results-oriented). Produktiivsus tekib…

Eelnevates ajajuhtimise artiklites olen kirjutanud erinevate vaatenurkade alt sellest, kui oluline on enese efektiivsuse suurendamisel oskus keskenduda, oskus end mitte katkestada ja julgus kõrvalisi mõtteid ja tundeimpulsse ignoreerida. Siiski, me kõik oleme inimesed ja…

Eelmises artiklis (ajajuhtimise tehnika #6) kirjutasin sellest, kuidas mingi ülesandega alustamine on üldjuhul ebamugavam kui selle enda tegemine. Et sellest ebamugavustundest üle saada, tuleb enda jaoks avastada ja õppida mobiliseerima oma käivitusenergiat. Käivitusenergiat vajame aga seda vähem, mida…