fbpx



TASUTA lühikoolitus #3 Madala pühendumuse tegelikud põhjused

2016. aastal väitis ainult 8% Eesti töötajatest, et nende arvates on neil SUUREPÄRANE töö. Suurepärane töö tähendab töötajate jaoks kolme tingimuse täitmist:

1) Töötaja tunneb, et see töö sobib talle ning ta tunneb ennast oma töökohal hästi

2) Töötaja teab täpselt, mida temalt töö juures oodatakse ehk tal puudub ebamäärasus ning segadus oma tööülesannete suhtes

3) Töötaja tunneb end kasuliku ja väärtuslikuna – ta teab, et tema tööl on mõte

Seega tunneb kahjuks 92% töötajatest, et midagi on töö juures puudu  ehk kas see töö ei sobi talle; kas ta ei mõista, mida temalt töö juures tahetakse või kas ta tunneb, et keegi ei kaasa, tunnusta ega väärtusta teda ehk tema tööl pole mõtet).

Kes on aga siis tegelikult selle taga, et töötaja niimoodi tunneb? 

UUDIS! Kuula taskuhäälingut (video vaatamise asemel):

iTunes (iPhone) I Player FM (Android)

***

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Suurenda meeskonna kaasatust, iseseisvust ja pühendumust

Kohtume 12.märtsil avalikul koolitusel "Tunnustav juhtimine", kus omandad 5-sammulise
meeskonna kaasatuse, iseseisvuse ja produktiivsuse suurendamise süsteemi.

Koolituselt saad samm-sammulise lähenemise selleks, et juhina oma meeskonda
lisaks rahalistele ka mitterahaliste motivaatoritega innustada, inspireerida ja tunnustada.

Uuri lisa ja registreeri.

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!

OLED ISEÕPPIJA? TELLI VIDEOKOOLITUS: