9 töötajat 10’st ei soovitaks tänast juhti tuttavatele. Kuidas sinu töötajatega lood on?
Küll on hea mõelda, et me enda ümber olevatele inimestele meeldime – kaaslastele, lastele, sõpradele .. ja muidugi kindlasti ka oma töötajatele.
Kas see aga ka tegelikkuses nii on? Kas ja kui paljud töötajad tegelikkuses oma juhti nii palju hindavad, et nad teda ka mõnele oma tuttavale soovitaksid?
Ühest Palgainfo Agentuuri uuringust tuli välja, et neid inimesi oli ainult 12%. Järelikult 9 töötajat 10’st ehk ~90% ei soovitaks oma tänast juhti ühelegi oma tuttavale. Miks? Ja missugust mõju avaldab see nende motivatsioonile?
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
