fbpx



VIDEO I Need on juhtide 3 põlvkonda – missuguses oled täna sina? Kas keskendud töös ka töötajakogemusele?

Kas teie organisatsioonis tegeletakse kliendikogemuse parandamise kõrval ka töötajakogemusega? Oled sa seda väljendit üldse kuulnud?

Jah, õnneks on Eestis palju organisatsioone, kus kliendikogemuse osakondade kõrvale on hakanud tekkima ka töötajakogemuse osakonnad, mille eesmärgiks on tagada, et töötajad oleksid töökohal õnnelikumad, ning seetõttu ka pingutaksid ja panustaksid oma töösse rohkem.

Töötajakogemus teadvustamine ja juhtimisse toomine on aga seotud juhi mõtteviisi ning juhtimise põlvkondadega. Eksperdid ütlevad, et juhid on läbinud ja läbimas 3 põlvkonda – missuguses oled sina? Ja missuguses on täna teie organisatsiooni juhtimiskultuur tervikuna?

MEELDIS JA OLI KASULIK?
JAGA SÕPRADEGA, ET KASULIK INFO LEVIKS.

Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?

Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?

Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad 
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".

Uuri lisa ja registreeri!

NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!