Kas Sina oled kuulnud “Pimeda juhi” sündroomist?
Kirjutasin paar kuud tagasi artikli “Pimeda juhi” sündroomist, mis paljudele vägagi kõnekas tundus. Kuna puutun ka igapäevaselt kokku juhtidega, kes tihtipeale näevad ennast palju edukama ja pädevama liidrina, kui hiljem meeskonnaküsitlusest välja tuleb, räägingi tänases videos täpsemalt, kes siis tegelikult need pimedad juhid on.
Seega soovitan ma igal juhil hetkeks peeglisse vaadata ja iseendalt küsida, kas mitte minu meeskonnas olevate probleemide põhjuseks ei ole mina ise? Kuidas võivad töötajad mind tajuda? Kas ma olen nendele oma käitumisega eeskujuks? Kas juhul, kui nemad käituksid nii, nagu mina käitun, oleksin ma nendega rahul? Kui ei oleks, siis miks – ma ise ju teen seda?
***
***
Suurenda ilma lisakuludeta meeskonna motivatsiooni kuni 70%
Kas teadsid, et 2024. aastal oli Eestis töötajate pühendumus vaid 24%?
Selle tagajärjeks on vähene motiveeritus, nõrk meeskonnavaim ning nõrgemad tulemused.
Kui soovid teada, kuidas ilma lisakuludeta oma meeskonna motivatsiooni
kuni 70% suurendada, vaata siia: "Kuidas tõsta tiimi motivatsiooni 70%? Ilma lisakuludeta!".