Kas sul on kasutusel sinu tiimi tänane tegelik potentsiaal?
16/12/2021
Eestis on töötajate tööle pühendumuse määr umbes 25% (mis ongi tegelikult arenenud riikide keskmine tase). See tähendab, et sinu tänased tulemused juhina on saavutatud ainult neljandikuga sinu meeskonna tänasest potentsiaalist. Kas see on lagi? Või on tegelikult peidus sinu meeskonnal märkimisväärselt suurem potentsiaal, millele puudub sul täna lihtsalt ligipääs?
Kas kujutad ette olukorda, kus aga näiteks 80% sinu meeskonnast oleks täielikult pühendunud teie ühistele eesmärkidele? Kui palju lihtsam oleks sinu elu, ja kui palju kiiremini te soovitud tulemusteni jõuaksite?
***
PS. Kohtume "Juhist liidriks" koolitusel
Soovid luua meeskonna, mis on motiveeritud, pühendunud ja saavutab suurepäraseid tulemusi? Kohtume "Juhist liidriks: 10 praktilist liidri tööriista" koolitusel, kust saad:
- Selged tööriistad töötajate sisemise motivatsiooni kasvatamiseks, et nad annaksid endast parima;
- Praktilised meetodid inspireeriva tagasiside ja tõhusa delegeerimise jaoks, mis muudavad meeskonna iseseisvamaks ja vastutustundlikumaks;
- Tööriistad "spetsialistilõksust" väljumiseks, et jääks rohkem aega suurele pildile ja meeskonna arendamisele keskenduda.