Iga juht soovib, et tema töötajad rohkem vastutust võtaksid. Mõnikord pärsib aga vastutuse võtmist üleüldine töökorraldus organisatsioonis, mis on liialt hierarhiline. Paljud ettevõtted üle maailma proovivad aga uut lähenemist – holarhia ehk võimu de-tsentraliseerimist. Mis see on ja kas/kuidas see enda majas kasutusele võtta?

Ametijuhendid tekitavad halle alasid: miks keegi ei vastuta ja kõik süüdistavad kõiki?
Kui kõik ütlevad, et „see ei ole minu töö”, on probleem harva selles, et meeskonda on sattunud korraga mitu vastutustundetut inimest. Palju sagedamini on probleem…
16. October 2026
Loe














