Skip to main content
Skip to footer
Millele sa oma elus rohkem keskendud – andmisele või saamisele? Kuna enamik inimestest on nii hõivatud isikliku heaolu, õnne ja edu saavutamisega, ei paista nendel andmiseks aega jäävat. Seda on väga lihtne märgata kasvõi teenindusasutustes või liikluses – kui palju inimesed märkavad üksteist ja on üksteise jaoks olemas? Isiklikult pole ma seda küll väga palju märganud. Pigem ikka igaüks võitleb oma positsiooni ja heaolu eest. Teenindusasutustes ei viitsi teenindajad isegi pisikesi pingutusi teha selleks, et teist inimest aidata, talle lahendust leida. Usutavasti on see lõks! Kuni inimeste mentaliteet ei muuta võtmiselt (krabamiselt, ahnitsemiselt) andmisele (pakkumisele, aitamisele), vaevlevad paljud ka puuduses. Miks? Sest nende sisemine programm on puudusteadvus – “mul on pidevalt midagi puudu, mistõttu pean kõikidega võistlema, kõikidest parem olema (näima) ja enda heaolu eest võitlema”.
Usaldus pole tunne. See on süsteem. Ja ilma selleta su meeskond lihtsalt ei toimi.
"Ma usaldan oma meeskonda täielikult." Seda lauset kuulen juhtidelt pidevalt. Tavaliselt vahetult enne seda, kui nad kirjeldavad, kuidas nad iga otsust kontrollivad….
30. January 2026
Loe
