teadlik juhtimineArhiiv

Kuidas mitte olla inspireeriv ja motiveeriv juht?

25/04/2023

Erinevate allikate (nt see mõne aasta tagune CV Keskuse uuring) kohaselt tunneb umbes üks inimene kolmest oma südames, et tema otsese juhi suhtumine ja käitumine ei

Loe edasi

Juht, parem kontrolli oma emotsioone või muidu… osa 1

21/05/2021

Teadlased on juba ammu avastanud, kuidas ühe inimese emotsioonid teda ümbritsevaid inimesi väga otseselt mõjutavad. Juba 1981. aastal avastasid psühholoogid Howard Friedman ja Ronald Riggio, kuidas

Loe edasi

Müstiline meeskonna sisekultuur – mis see on ja miks see nii oluline on?

19/03/2021

Organisatsiooni või meeskonna sisekultuurist räägitakse palju, aga tihtilugu ei mõisteta seda siiski õigesti. Olen oma meeskonnakoolitustel ja juhtimiskoolitusel kuulnud vägagi põnevaid vastuseid küsimusele, kas teie meeskonnas

Loe edasi

3 viisi, kuidas positiivse psühholoogia põhitõed sind juhina aitavad

12/03/2021

Positiivne psühholoogia on maailmas laialt levinud viis negatiivse mõtteviisi, alla andmise ning madala enesehinnangu vastu. Seda kasutavad paljud tipporganisatsioonid ning edukaimad ettevõtjad, et hoida oma ettevõtte

Loe edasi

15 põhjust, miks ainult palgast (rahast) töötajate motiveerimiseks ei piisa

22/02/2021

Palk vs muud motivaatorid on igivana teema. Kui mõned aastad tagasi “Mitterahalise motiveerimise” (nüüdne “Tunnustava juhtimise” koolitus) koolitustega alustasin, tulid koolitusele mõned juhid tõsimeeli lootusega leida

Loe edasi

Ära proovi oma aega juhtida, sest mingit aega pole ju olemas

19/02/2021

Sageli tunnevad inimesed, et nad ei ole oma elus piisavalt produktiivsed ja tulemuslikud. Selle põhjusena leiavad nad olevat muidugi halva ajajuhtimise oskuse. Sama tunnevad paljud ka

Loe edasi

Kiituste karp kontoris – kiireim viis meeskonnas ühtsustunde suurendamiseks

05/02/2021

Paljud juhid kurdavad, et meie-tunne on meeskonnas madal. Inimesed pingutavad küll oma töö nimel, aga seda pigem isiklike eesmärkide suunas, mitte meeskondlike. Juhid ootavad aga, et

Loe edasi

Kas sa oled meiega või meieta ehk miks on iga juhi ülesanne kaitsta meeskonna sisekultuuri

26/08/2020

Paljud juhid on igapäevatöös hädas töötajatega, kes meeskonnaga ühte sammu ei astu. Need on töötajad, kes teevad justkui enam vähem kõik oma töö ilusti ära, aga

Loe edasi

Missugune on optimaalne ja hästijuhitav meeskonna (osakonna) suurus?

19/08/2020

Juhtimiskoolituste alguses määrab iga juht oma juhitavate töötajate hulga. Kuigi algselt nimetavad paljud juhid oma “alluvate” hulgaks kõik nende “alluvuses” olevad töötajad, juhin nende tähelepanu sellele,

Loe edasi

Armastav psühhoterror – kõige efektiivsem viis vastutöötavate töötajatega toimetulemiseks

22/05/2020

Oled sa mõnikord olnud olukorras, kus sul on juhina meeskonnas töötaja, kes sulle vaikselt vastu töötab, aga sa pole leidnud head viisi temast vabanemiseks? Aga võib-olla

Loe edasi