Kuidas kohaloleku praktikate kasutamine juhti aitab?
Lapsepõlvest alates õpetatakse meid oma elu kontrollima välise keskkonna kontrollimise kaudu. Kui palju sa mäletad oma lapsepõlvest oma vanemaid või õpetajaid rääkimas sellest, kuidas tegelikult sinu sisemaailm – mõtted, emotsioonid, uskumused – meie elu määravad?
Mina isiklikult kuulsin sellest alles 30-ndate aastate alguses. Olles tänaseks enam kui 10 aastat kohaloleku praktikaid teinud, võin öelda isiklikule kogemusele tuginedes, et need töötavad.
Eks seepärast öeldakse ka täna juhtide arendamise kohta, et eelis on juhtidel, kes oma sisemised ressursid väliste kõrval kasutusele võtavad.
Kuidas luua meeskonda arengut ja tagasisidet soodustav kultuur?
Tunned mõnikord, et tagasisidet on töötajatele anda keeruline?
Oled märganud, kuidas töötajad üksteise tagasisidele kaitsesse lähevad?
Tajud, kuidas töötajatega on olulistel teemadel mõnikord keeruline rääkida?
Kõik need tunnused viitavad "tagasiside-kultuuri" puudumisele meeskonnas. Kuidas seda luua?
Kõik vajalikud teadmised ja juhtimisinstrumendid selleks leiad
28.mail toimuval avalikul koolitusel "Tagasiside-kultuuri loomine meeskonnas".
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 399 eur (tavahind 499 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui rahule ei jää, saad raha tagasi!
