“Tiimitunde suurendamine, meeskonna kaasamine ja ärakuulamine ning hea tagasiside andmine” Kaspar Laurimaa

"Meil on okei meeskond," ütles üks logistikaettevõtte juht mulle hiljuti. "Kõik saavad oma töö tehtud, keegi ei virise ka. Aga…

100 aastat tagasi avastasid teadlased midagi, mis šokeeris kogu juhtimismaailma: kui nad valgustust…

"Kõik noogutasid. Keegi ei öelnud midagi vastu. Ma arvasin, et nad on nõus." Üks esmatasandi juht ütles mulle need sõnad pärast seda, kui tema parim töötaja…

75% töötajatest lahkub töölt oma otsese juhi pärast, mitte ettevõtte või palga tõttu. See number pärineb Gallup'i 2023. aasta uuringust ja see peaks panema iga…

87% juhtidest tunnistab, et nende arenguvestlused on puhas formaalsus. Number pärineb Officevibe'i 2023. aasta uuringust….

Peatu hetkeks ja vasta ausalt: millal sa andsid viimati mõnele töötajale tagasisidet nii, et ta läks sealt ära motiveerituna, mitte masendatuna? Kui ei suuda kohe…

"Ma tunnen nagu peaksin kogu aeg kedagi tagant tõukama," ohkas üks tootmisjuht mulle telefonis. "Inimesed teevad täpselt nii palju kui vaja. Mitte grammi rohkem. Kui ma ei kontrolli, siis…

"Ma ehitasin selle ettevõtte üles. Ma tõin meie suurimad kliendid. Ma lõin need tõhusad protsessid." Need…

"Ma ei saa aru, miks nad ei ütle mulle, kui nad millegagi rahul ei ole või kellelgi probleem on". Just selline lause kõlas paar…

Kas sa kuulud ka nende juhtide hulka, kes vaatavad kalendrisse märgitud arenguvestluste aega ja ohkavad raskelt? Kas tunned, et need on muutunud…

87% Eesti juhtidest tunnistab, et nende meeskonnad töötavad pideva ajasurve all. Aga siin on šokeeriv tõde: ainult 15% nendest…

"Mul on avatud ukse poliitika. Töötajad võivad alati tulla ja rääkida!" Kui sa oled juht, siis tõenäoliselt oled sa seda öelnud. Võib-olla oled isegi oma…