VIDEO I “Kuidas ma saan aru, et olen oma vaadetesse kiindunud?” Ja miks on oluline nendesse mitte kiinduda?
Kas sa oled oma mõtetesse, vaadetesse ja tõekspidamistesse kiindunud? Kuidas seda üldse teada? Usutavasti on siin parimaks indikaatoriks endale ja teistele põhjustatud (emotsionaalsete, psühholoogiliste) kannatuste hulk.
Konfliktid iseenda ja teiste inimestega tekivad sageli ju 2 põhjusel:
a) me oleme kiindunud millessegi, mida meil ei ole – me igatseme, januneme, oleme kadedad jms. Me kannatame!
b) me oleme kiindunud oma vaadetesse, mis põrkuvad teiste (eriti meie lähedaste) omadega, mistõttu kipume sattuma konfliktidesse, mis põhjustab meie suhetesse probleeme. Me jälle kannatame (nii teine osapool kui ka meie ise)!
Seetõttu tasub oma vaadetesse (uskumustesse, põhimõtetesse jms) suhtuda just nii nagu need – need on vaated, mitte tõde; need on tõekspidamised (peame seda tõeks), mitte tõde; need on põhimõtted (põhilised mõtted, mida endas kanname), mitte tõde. Ja kui meie mõtted pole tõde, siis miks neid ülemäära tõsiselt võtta?
KOHTUME LÄHENEVAL JUHTIMISKOOLITUSEL
26. septembril toimub populaarne juhtimiskoolitus "Tunnustav juhtimine", mis aitab juhil
juhtimisega seotud väljakutseid ületada - motiveerimine, tagasidestamine, delegeerimine jpm.
Koolituselt saad meeskonna motiveerimiseks praktilise 7-osalise tööriistakasti,
mis aitab suurendada töötajate pühendumust ja lihtsustab juhi eesmärkide saavutamist.
Uuri lisa ja registreeri soodushinnaga 299 eur (tavahind 349 eur).
NB! Koolitusele kehtib 100% Raha Tagasi Garantii - kui ei meeldi, saad raha tagasi.